Обязанности: - предотвращение хищений товарно-материальных ценностей со стороны сотрудников компании, - решение конфликтных/нестандартных ситуаций, - осуществление пропускного режима, - контроль и монтаж системы видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации, - проведение инструктажей по технике безопасности, - руководство подразделением охраны, - входное тестирование кандидатов перед устройством на работу, - плановые проверки работающего персонала на предмет злоупотребления своим служебным положением, - проведение служебных расследований с целью выявления причастности сотрудников к конкретному случаю хищения ТМЦ, - проверка материалов по списанию ТМЦ. Достижения: расширение отдела до 20 человек, исключение хищения, многоуровневый контроль, автоматизация процесса. Уволился по собственному желанию. Климат не подошел. Профессиональные навыки и знания: - уверенный пользователь ПК, оргтехники, - хорошее знание гражданского кодекса, административного, уголовного, - стаж работы на руководящих должностях с 21 года, - опыт руководства коллективом до 20 человек и постановки задач, -высшее образование, знания в области экономики, финансов, информационных технологий, - навыки оценки бизнеса, опыт разработки финансовой модели, составления бизнес-планов, - знание специфики рынка, его понимание, - развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне, - широкий кругозор, умение видеть суть, за счет чего зарабатывает компания, - высокая степень ответственности, - личный опыт активных продаж, - организаторские способности, опыт подбора персонала.

Обязанности: - организация взаимодействия с отделом гос. имущества города Березовский, - запуск новых рекламных носителей, - мониторинг рынка наружной рекламы, - создание и поддержание оптимальной численности персонала, - предоставление отчетности в налоговую, ПФ, бухгалтерию гос. имущества г.Березовского, - расширение, увеличение количества рекламных щитов, - контроль оплаты, - работа с клиентами компании, - расширение сферы деятельности, добавление новых пулов визитки, листовки, широкоформатная печать, монтаж, - выполнение поставленных целей. Достижения: работал по методике Константина Бакшт «Боевые команды продаж», создал отдел из 3 менеджеров активных продаж, подготовил коммерческое предложение, закрепил за каждым менеджером границы территории его работы, ежедневный контроль, увеличил число рекламных щитов до 21 шт. Уволился по собственному желанию. Бизнес продал, так как позвали работать за границу.

- Обязанности: создание «с нуля» отдела страхования и кредитования как в «Лада-Березовский». Достижения: Заключение договоров с ведущими банками и страховыми компаниями города, создание группы продаж, обучение персонала, запуск работы. Уволен по собственному желанию. Выиграл аукцион в городе Березовский по наружной рекламе – установка двенадцати рекламных щитов размером 3*6 метра, с последующей сдачей в аренду.

Обязанности: - развитие бизнеса за счет привлечения новых продуктов, - организация работы отдела, - предоставление отчетности руководителю, - работа с клиентами компании, - организация «с нуля» активных продаж нового продукта на территории автосалона – «Страхование». Достижения: разработка, презентация и защита бизнес-плана, создание и поддержание оптимальной численности команды продавцов, обучение персонала. Система работы всех банков – партнеров, которые сотрудничали с автосалоном и предоставляли кредиты на автомобили клиентам автосалона, была мне знакома. Разработал схему работы кредитного отдела, в обход критериев негативно характеризующих клиентов, отношения с руководителями банков-партнеров, обучение правильной речи продавцов, увеличение численности персонала кредитного отдела на 400%, с 3 до 12 человек, увеличение продаж новых автомобилей в кредит на 300%, с 50 до 150 автомобилей в месяц, увеличение доходов компании на 500% с 300000 руб до 1500000 руб в месяц, за счет увеличения продаж автомобилей и введения нового продукта – страхование. Доля страхования в портфеле доходов 70%. Поднял кредитный отдел Лады с колен. Лучший сотрудник со стажем работы в компании до года. Переведен в связи с повышением, в ООО «Автобан-Запад» на должность начальник кредитного отдела. «Автобан-запад» – это самый крупный автосалон города Екатеринбурга. Директор «Лада-Березовский» перешел работать в «Автобан-Запад», я пошел за ним, так как работал ни на человека, а с человеком. «Автобан-Запад» тогда только построился.

Обязанности: - активное развитие территории, - командообразование, работа со всеми сотрудниками, - работа с корпоративными клиентами компании, - организация работы и контроль активных менеджеров по продажам. Достижения: создание и поддержание оптимальной численности команды активных продавцов, активное развитие территории, организация активных продаж продукта «Новый автомобиль в кредит» и управление группой агентов на закрепленной территории, наставничество в «полевых» условиях. Взаимодействие, ведение переговоров на высшем уровне с руководителями и первыми лицами компаний - партнеров. Предоставил и защитил отчет о выполнении плана продаж продукта розничного кредитования «Новый автомобиль в кредит» совету Правления. С нуля запустил свой же проект, наладил работу, выполнил план, защитился, заслужил доверие и уважение руководства и партнеров. Уволен по собственному желанию. Пригласили работать в группу компаний «Автобан». «Автобан» – это элита авто-бизнеса, сливки общества.

Обязанности: - организация текущей работы в отношении управляемых дополнительных офисов компании, - взаимодействие с головным офисом, - мониторинг рынков по профильным направлениям, - планирование и структурирование реализации нового продукта, - подготовка проекта к защите. Достижения: Создание нового для компании продукта розничного кредитования «Новый автомобиль в кредит». Продукт создан для корпоративных клиентов – автосалонов. Защита проекта в головном офисе. Суть проекта – Клиент, желающий приобрести автомобиль в кредит, обращается к специалисту банка, специалист банка находится в автосалоне – партнере, клиент заполняет документы, ждет, получает кредит. Всё! В банк ехать не надо. Переведен, в связи с повышением, в отдел розничного кредитования дополнительного офиса ОАО «Меткомбанк» в г.Екатеринбург.

Финансы и кредит, Экономист по специальности финансы и кредит

Туризм, Инструктор детского и юношеского туризма

Бакшт К.А., Боевые команды продаж